关于取消资质标准对人员要求意见函的见解-网优资讯
搜索
您所在的位置:网优ypcool.net > 网优资讯 > 其它未分类 > 关于取消资质标准对人员要求意见函的见解

关于取消资质标准对人员要求意见函的见解


  近日建设部下发《关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函》(建市施函【2016】86号),其中第2条;取消《建筑业企业资质标准》(建市【2014】159号)中关于注册建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标要求。引起行业的很大议论,那么这个意见会不会真正落实?如果这个意见实施后会不会让行业竞争更加混乱?以后建设部门会怎么监管?企业下一步要怎么发展?就这些问题建筑管家在这阐述一下自己的见解。
  一、这个意见会不会真正落实?建筑管家认为会落实。按照现在《建筑业企业资质标准》的要求是企业在办理资质时具备注册建造师、工程师、八大员、技术工等人员资格证书,企业如果想办理资质,最快、最便捷的方式就是通过挂靠这类人员的资格证书来获取。所以标准本身就很大程度上推动了资格证书挂靠的市场,从 2014年11月建设部下发新的《建筑业企业资质标准》以来注册建造师的挂靠价格是一路高涨就能见证。挂靠是最不利于建筑行业有序发展的,意见能落实将对挂靠市场是一个重大的。
  二、如果这个意见实施后会不会让行业竞争更加混乱?
  建筑管家认为不会。首先企业具备这些人员就一定有竞争力了吗?不见得,因为这只是竞争力的其中一部分。行业本身在任何时期都存在竞争,但竞争优势是由市场决定的,而不是标准要求决定的。但可以肯定的是取消人员要求后,办理的企业会增加,但有个并不代表竞争力,真正的竞争是从具备工程项目招标要求开始的,所以企业的综合实力、技术管理、工程业绩和创新能力才是真正的竞争力。
  三、以后建设部门会怎么监管?建筑管家认为以后建设部门的监管将会“松进严管”,门槛降低进来轻松,但要想承包工程就要严格监管了。以后在项目招标时就会要求所需要的人员资格证书,在项目施工中不但要求主要人员持有资格证书,还要规定在岗时间。根据《住房和城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》中要求:到2020年,实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗。可以看出以后建设部门监管的方向,就是建筑从业人员全部持证上岗。因为只抓资质门槛,得到的就是人员资格证书的挂靠,真正在施工岗位上有资格证书的人。只有在项目上加强监管,才有可能实现全员培训、持证上岗的目标。
  四、企业下一步要怎么发展?如果意见能实施,暂时没有项目的建筑企业就不用着急去挂靠人员资格证书了,而是要通过招聘让有资格证书的人走上岗位。这样也让持有资格证书的人不在做“挂靠梦”,而是脚踏实地的走上岗位去创造财富。企业下一步要着力培养企业内部在岗人员,通过培训、学习来获取资格证书,为企业承揽工程项目储备人才和力量。
(来源:唐山聚财财务咨询极速快乐十分)
扫描下方二维码进入网优公众号,了解更多资讯内容。
  • 扫码进入网优微信公众号
  • 扫码下载网优app
免责声明:
1、
任何注明“来源:网优ypcool.net”的文章、图片等资料,其版权均属网优ypcool.net所有,任何个人、法人或者其他组织未经书面授权不得转载或以其他方式传播。已授权的个人、法人或者其他组织在使用时必须注明“来源:网优ypcool.net”。
2、
任何非注明“来源:网优ypcool.net”的文章、图片等资料,均为转载自其他媒体、网站等的资料,如转载作品侵犯作者署名权,并非本网故意,在接到相关权利人通知后会加以更正,网优ypcool.net不对其真实性负责。
3、
网优提供的信息仅供客户参考,并不构成对客户决策的建议,使用前请自行予以核实,风险自负。
给我留言

评论

关于网优ypcool.net | 付款方式 | 400客服:400 622 1112 |  热线:0799-6666660  6666667  6666664
内蒙古快3 澳洲幸运10开奖结果 欢乐生肖 幸运飞艇官网 快乐赛车平台 山东11选5走势 67娱乐系统 澳洲幸运10开奖结果 福建快3计划 极速PK拾